" Eine wesentliche Voraussetzung, um die Kommunikation mit anderen zu verbessern, ist das Interesse an der Sichtweise der anderen Person."

Der Begriff „Coach“
stammt aus der…

 

…englischen Sprache und bedeutet dort Kutsche. Dieser Begriff beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem an einen anderen Ort zu gelangen.

Coaching kann vor diesem Hintergrund auf der Metaebene als Entwicklungs-
instrument bezeichnet werden.

Das Ziel formuliert der Coachee, der Coach begleitet diesen auf dem Weg als neutraler „Reise“-Gefährte.

Erste entlehnte Verwendungen des Wortes Coach fanden im Sport statt. Dort ist der Coach nicht nur Trainer der sportlichen Fertigkeiten, sondern darüber hinaus ist er Begleiter, Motivator, etc. Der Coach im Sport ist auch oder gerade Trainer der mentalen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Sportler.

Vor diesem Hintergrund wird klar, dass der Charakter eines Coachings nicht dadurch gekennzeichnet ist, dass der Coach die Lösungen für Probleme oder Konflikte mitbringt. Vielmehr ist der Coach ein neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner, der seinem Coachee den Prozess der individuellen (Weiter-) Entwicklung eröffnet, erleichtert und begleitet.

 

Angebot wird für
sie individuell zusammengestellt:

 

Gerne erstelle ich, nach einem Gespräch, eine Angebotsunterlage unter Einbeziehung Ihrer konkreten Herausforderungen und Wünsche.


Bei Interesse stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.


Mein Coaching unterstützt Sie genau in den Bereichen, wo Sie gerade den größten Bedarf haben!

 

Neben Firmentrainings liegt mein Angebotsschwerpunkt auch auf Einzel-Trainings.

 

Unterstützung in Persönlichkeitstrainings:

 

Kommunikationstraining, Beschwerdemanagement, Konfliktmanagement, Stressmanagement,
Führungskräfte-Trainings, Telefontraining,
Gesprächsführung


Orientierungshilfe bei:

 

Potentialanalysen durch moderne Testungen (z.B. DISG-Test), Berufsorientierung, Karriere-Coaching

 

Aufbau im Personalmanagement:

 

Personalauswahl und Aufbau eines Assessment-Centers


Allgemeine Angebote:

 

Führungskräftetraining, Projektmanagement, Kommunikationstraining, Teambildung, Mobilitätstraining und Outplacement


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